|
Assine
 Clique aqui para mais informações! |
Homologação
Documentos
necessários para a homologação de recisão
de contrato de trabalho:
1. Carta
de nomeação de proposto ou nos casos de: Proprietário,
Sócio. Diretor ou Gerente, apresentar documento oficial que
comprove esta qualidade ou, ainda, a procuração passada
em cartório;
2. Documento
de identidade do Proposto;
3. CTPS
do empregado com as anotações atualizadas, inclusive
a data do desligamento e o número da Comunicação
de Dispensa - CD;
4. Ficha
ou livro de "Registro de Empregados";
5. A
Prova de quitação do FGTS - mediante apresentação
das guias de recolhimento correspondente aos últimos seis meses
e extrato atualizado da conta vinculada;
6. Termo
de Rescisão de Contrato de Trabalho em cinco vias, no qual
constem os dados essenciais relativos ao empregado, ao empregador
e à conta vinculada do FGTS, além do discriminativo
das parcelas a serem pagas e dos respectivos descontos;
7. Seguro
Desemprego - no ato da homologação da rescisão,
deverão ser entregues ao funcionário as vias do Seguro
Desemprego devidamente preenchidas e assinadas pela empresa;
8. Comunicação
de dispensa ou pedido de demissão (aviso prévio);
9. Cópia
da última guia de Contribuição Sindical com a
respectiva relação, contendo: nome do(a) funcionário(a),
salário, mês de admissão e o valor da contribuição;
10. Cópia
das guias de Contribuição Confederativa/Assistencial
com a respectiva relação contendo: nome do(a) funcionário(a),
salário e o valor da contribuição;
11. Exame
Médico Demissional (Saúde Ocupacional).
12. Cópia
da ultima convenção assinada da categoria preponderante
da empresa. Esta cópia ficará no Sinsesp.
Formas
de atendimentos - Para apresentar os serviços da Entidade à
profissional Secretária, há uma rápida entrevista,
que é realizada antes da homologação.
Observação
- A não apresentação dos documentos acima citados
poderá impossibilitar o ato homologatório.
Favor
enviar a rescisão para conferência A/C Departamento Jurídico fax (11) 3666-6315 e a mesma agendará
o Dia e Horário p/ efetuar a homologação.
A Diretoria
Evolução
do Piso Salarial
MÊS/
ANO |
PERCENTUAL |
MOTIVO |
PISO SALARIAL |
| NÍVEL TÉCNICO |
NÍVEL SUPERIOR |
|
jan/90 |
53,55 |
|
NCZ$ 1520,25 |
NCZ$ 1520.25 |
|
fev/90 |
56,11 |
|
NCZ$ 2373,26 |
NCZ$ 2373,26 |
|
mar/90 |
72,78 |
|
Cr$ 4.100,00 |
Cr$ 4.100,00 |
|
mai/90 |
|
D.C. TRT/SP 168/90-A |
Cr$ 12.500,00 |
Cr$ 12.500,00 |
|
fev/91 |
27,16 |
|
Cr$ 15.896,00 |
Cr$ 15.896,00 |
|
mai/91 |
|
D.C.TRT /SP111/91-A |
Cr$ 65.000,00 |
Cr$ 65.000,00 |
|
set/91 |
16 |
PORTARIA N0 907/91 |
Cr$ 75.400,00 |
Cr$ 75.400,00 |
|
nov/91 |
23 |
PORTARIA'N0 1030/91 |
Cr$ 92.742,00 |
Cr$ 92.742,00 |
|
jan/92 |
11,982,342 |
PORTARIA N0 42/92 |
Cr$ 150.000,00 |
Cr$ 150.000,00 |
|
mar/92 |
29,5 |
PORTARIA N0 187/92 |
Cr$ 194.250,00 |
Cr$ 194.250,00 |
|
mai/92 |
|
D.C. TRT./SP 137/92-A |
Cr$ 540.000,00 |
Cr$ 540.000,00 |
|
jul/92 |
23,5 |
PORTARIA N0 500/92 |
Cr$ 666.900,00 |
Cr$ 666.900,00 |
|
set/92 |
1,270,378 |
PORTARIA N0 601/92 |
Cr$ 1.226.004,10 |
Cr$ 1.226.004,10 |
|
nov/92 |
30 |
PORTARIA INTER. N0 1/92 |
Cr$ 1.593.805,30 |
Cr$ 1.593.805,30 |
|
jan/93 |
1,357,921 |
PORTARIA INTER. N0 1/93 |
Cr$ 2.890.820,82 |
Cr$ 2.890.820,82 |
|
mar/93 |
|
PORTARIA INTER, N0 4/93 |
Cr$ 3. 950.884.81 |
Cr$ 3. 950.884,81 |
|
mai/93 |
|
D.C. TRT./SP 120/93-A |
Cr$ 7.678.800,00 |
Cr$ 7.678.800,00 |
|
jul/93 |
40,459 |
PORTARIA INTER. N0 11/93 |
Cr$ 10.785.565,69 |
Cr$ 10.785.565,69 |
|
ago/93 |
19,26 |
PORTARIA INTER N0 12/93 |
CR$ 12.862,86 |
CR$ 12.862,86 |
|
set/93 |
1,907,886 |
PORTARIA INTER. N0 14/93 |
CR$ 22.329,08 |
CR$ 22.329,08 |
|
out/93 |
25,17 |
PORTARIA INTER. N0 15/93 |
CR$ 27.949,31 |
CR$ 27.949,31 |
|
nov/93 |
24.92 |
PORTARIA INTER. N0 17/93 |
CR$ 34.914,28 |
CR$ 34.914,28 |
|
dez/93 |
24,89 |
PORTARIA INTER. N0 19/93 |
CR$ 43.604,44 |
CR$ 43.604,44 |
|
jan/94 |
2,422,966 |
PORTARIA INTER. N0 20/93 |
CR$ 76.431,68 |
CR$ 76.431.68 |
|
fev/94 |
30,25 |
PORTARIA INTER. N0 2/94 |
CR$ 99.552,26 |
CR$ 99.552,26 |
|
mar/94 |
|
M.P. 434/94 |
URV 156,13 |
URV 156,13 |
|
mai/94 |
|
D.C. TRT./SP 227/94-A |
URV 177,49 |
URV 177,49 |
|
mai/95 |
|
D C. TRT./SP 396/95-A |
R$ 274,00 |
R$ 274,00 |
|
mai/96 |
|
D.C. TRT./SP 284/96-A |
R$ 350,00 |
R$ 350,00 |
|
mai/97 |
|
D.C. TRT./SP 124/97-A |
R$ 378,00 |
R$ 378,00 |
|
mai/98 |
|
D.C. TRT./SP 193/98-A |
R$ 393,12 |
R$ 393,12 |
|
mai/99 |
|
CONVENÇÃO COLETIVA/99 |
R$ 400,00 |
R$ 400,00 |
|
mai/00 |
|
CONVENÇÃO COLETIVA/00 |
R$ 422,00 |
R$ 422,00 |
|
mai/01 |
|
CONVENÇÃO COLETIVA/01 |
R$ 450,00 |
R$ 600,00 |
|
mai/02 |
8,5 |
CONVENÇÃO COLETIVA/02 |
R$ 491,00 |
R$ 655,00 |
|
mai/03 |
11 |
CONVENÇÃO COLETIVA/03 |
R$ 545,01 |
R$ 727,05 |
|
ago/03 |
6,31 |
CONVENÇÃO COLETIVA/03 |
R$ 579,40 |
R$ 772,93 |
|
mai/04 |
indústria - 5,6 |
CONVENÇÃO COLETIVA/04 |
R$ 625,00 |
R$ 830,00 |
|
mai/04 |
comércio -5,6 |
CONVENÇÃO COLETIVA/04 |
R$ 611,85 |
R$ 816,21 |
| mai/05 |
comércio/
indústria
6,61 |
CONVENÇÃO COLETIVA/05 |
R$ 666,31 |
R$ 884,86 |
| mai/06 |
comércio/
indústria
3,34 |
CONVENÇÃO COLETIVA/06 |
R$ 689,00 |
R$ 940,00 |
| mai/07 |
comércio/
indústria
3,44 |
CONVENÇÃO COLETIVA/07 |
R$ 715,00 |
R$ 987,00 |
mai/08 |
comércio/ indústria
5,90 |
CONVENÇÃO COLETIVA/07 |
R$ 760,00 |
R$ 1055,00 |
|
|
|
|
|
Evolução do Piso Salarial - BANCOS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MÊS/ANO |
PERCENTUAL |
MOTIVO |
PISO (INGRESSO) |
APÓS 90 DIAS |
Nov-00 |
7.20 |
CONVENÇÃO COLETIVA/00 |
R$ 669.79 |
R$ 737.08 |
Nov-01 |
5.50 |
CONVENÇÃO COLETIVA/01 |
R$ 706.63 |
R$ 777.61 |
Nov-02 |
7.00 |
CONVENÇÃO COLETIVA/02 |
R$ 756.94 |
R$ 832.04 |
Nov-03 |
12.60 |
CONVENÇÃO COLETIVA/03 |
R$ 851.26 |
R$ 858.81 |
Nov-04 |
8.50 |
CONVENÇÃO COLETIVA/04 |
R$ 923.62 |
R$ 931.81 |
Nov-05 |
6,00 |
CONVENÇÃO COLETIVA/05 |
R$ 979,04 |
R$ 987,70 |
Nov-06 |
6,0 |
CONVENÇÃO COLETIVA/05 |
R$ 979,04
|
R$ 987,70 |
Nov-07 |
2,71 |
CONVENÇÃO COLETIVA/06 |
R$ 1.005,57 |
R$ 1.014,47 |
|
